NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI MILANO
Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali
FASE 3: RESTITUZIONE AI SOGGETTI INTERESSATI DELLE VALUTAZIONI EFFETTUATE DALL’AMMINISTRAZIONE COMUNALE
21-04-2021 - 11-01-2022
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L' esmena de la proposta Articolo 23 - Attività formative ha estat rebutjada el 2022-01-11 15:28:41 UTC.
Esmena a "Articolo 23 - Attività formative"
Referència: MD-PROP-2021-04-854
Cos
Esborrats
-1. Al personale sono rivolte attività formative volte a consentire una maggiore conoscenza dei contenuti del presente codice di comportamento, anche nell’ambito delle iniziative di formazione previste dal Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza.--2. Ciascun Direttore apicale promuove e favorisce la partecipazione del personale alle iniziative formative riguardanti il codice di comportamento di amministrazione, formulando anche indirizzi al riguardo destinati a dirigenti e titolari di posizione organizzativa/alta professionalità, avvalendosi anche del supporto dell’Unità Formazione della Direzione Risorse Umane, cui il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza potrà formulare specifiche indicazioni/direttive.
Addicions
- +Prevedere un piano di formazione annuale per ogni dipendente.
- +Che prevede corsi di formazioni di tipo informatico e nozionali sulle norme e aggiornamenti riguardanti le specifiche figure.
Risposta dell'Amministrazione
Non si ritiene di accogliere l’osservazione per le seguenti per motivazioni: il codice di amministrazione non è ambito deputato alla definizione della programmazione della formazione dei
dipendenti.
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Gràcies.
El personal de Milano participa
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