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Comune di Milano | Milano Partecipa

NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI MILANO

Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali

Fase 3 di 3
FASE 3: Processo concluso. La deliberazione di Giunta Comunale n. 1369 del 05.11.2021 ha definito il Codice di comportamento aziendale 21/04/2021 - 11/01/2022
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Questa osservazione per la proposta è stata respinta.

Modifica a "Articolo 10 - Comportamento nei rapporti privati"

Riferimento: MD-PROP-2021-04-870

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Testo

Originale
  • -1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non menziona la posizione che ricopre nell'Amministrazione e non assume comportamenti che possano nuocere all'immagine dell'Amministrazione.
  • -2. Il dipendente si astiene dall’accettare inviti - o comunque dal prender parte - ad iniziative di natura privata extra istituzionale in correlazione, diretta o indiretta, con la sua qualità di dipendente del Comune di Milano.
  • -È consentito prender parte alle iniziative di natura privata extra istituzionale di cui sopra solo nel caso in cui esse siano state preventivamente rese note al Dirigente responsabile della struttura che ne ha autorizzato la partecipazione.
  • -
  • -3. Il dipendente non dà seguito a richieste volte ad ottenere indebite facilitazioni nelle modalità di disbrigo delle pratiche o indebiti contatti diretti con altri uffici del Comune di Milano, anche al fine di evitare inopportune interferenze nell’attività degli altri Uffici del Comune di Milano.
  • -
  • -4. Il dipendente mantiene riservate le notizie e le informazioni apprese nell’ambito dell’attività lavorativa ed istituzionale astenendosi inoltre da dichiarazioni concernenti questioni strettamente inerenti ad argomenti trattati per compiti d’ufficio, o offensive nei confronti del Comune di Milano e di suoi rappresentanti.
Osservazione
  • +Inaccettabile
Originale
  • -1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non menziona la posizione che ricopre nell'Amministrazione e non assume comportamenti che possano nuocere all'immagine dell'Amministrazione.
  • -2. Il dipendente si astiene dall’accettare inviti - o comunque dal prender parte - ad iniziative di natura privata extra istituzionale in correlazione, diretta o indiretta, con la sua qualità di dipendente del Comune di Milano.
  • -È consentito prender parte alle iniziative di natura privata extra istituzionale di cui sopra solo nel caso in cui esse siano state preventivamente rese note al Dirigente responsabile della struttura che ne ha autorizzato la partecipazione.
  • -
  • -3. Il dipendente non dà seguito a richieste volte ad ottenere indebite facilitazioni nelle modalità di disbrigo delle pratiche o indebiti contatti diretti con altri uffici del Comune di Milano, anche al fine di evitare inopportune interferenze nell’attività degli altri Uffici del Comune di Milano.
  • -
  • -4. Il dipendente mantiene riservate le notizie e le informazioni apprese nell’ambito dell’attività lavorativa ed istituzionale astenendosi inoltre da dichiarazioni concernenti questioni strettamente inerenti ad argomenti trattati per compiti d’ufficio, o offensive nei confronti del Comune di Milano e di suoi rappresentanti.
Osservazione
  • +Inaccettabile
Risposta dell'Amministrazione

L'osservazione non contiene elementi propositivi e pertanto non viene presa in considerazione

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