NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI MILANO
Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali
FASE 3: Processo concluso. La deliberazione di Giunta Comunale n. 1369 del 05.11.2021 ha definito il Codice di comportamento aziendale
21/04/2021 - 11/01/2022
Visualizza le fasi
Torna a Codice di comportamento
Questa osservazione per la proposta è stata respinta.
Modifica a "Articolo 23 - Attività formative"
Riferimento: MD-PROP-2021-04-854
Testo
Originale
-1. Al personale sono rivolte attività formative volte a consentire una maggiore conoscenza dei contenuti del presente codice di comportamento, anche nell’ambito delle iniziative di formazione previste dal Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza.--2. Ciascun Direttore apicale promuove e favorisce la partecipazione del personale alle iniziative formative riguardanti il codice di comportamento di amministrazione, formulando anche indirizzi al riguardo destinati a dirigenti e titolari di posizione organizzativa/alta professionalità, avvalendosi anche del supporto dell’Unità Formazione della Direzione Risorse Umane, cui il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza potrà formulare specifiche indicazioni/direttive.
Osservazione
- +Prevedere un piano di formazione annuale per ogni dipendente.
- +Che prevede corsi di formazioni di tipo informatico e nozionali sulle norme e aggiornamenti riguardanti le specifiche figure.
Risposta dell'Amministrazione
Non si ritiene di accogliere l’osservazione per le seguenti per motivazioni: il codice di amministrazione non è ambito deputato alla definizione della programmazione della formazione dei
dipendenti.
Segnala un problema
Se ritieni che questo contenuto sia inappropriato, seleziona una delle due opzioni qui sotto e specifica i dettagli della segnalazione nell'apposito spazio di testo. Valuteremo la tua segnalazione e, se pertinente, provvederemo a rimuovere il contenuto.
Grazie.
Lo Staff di Milano Partecipa
Condividi: