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Comune di Milano | Milano Partecipa

NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI MILANO

Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali

Fase 3 di 3
FASE 3: Processo concluso. La deliberazione di Giunta Comunale n. 1369 del 05.11.2021 ha definito il Codice di comportamento aziendale 21/04/2021 - 11/01/2022
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Questa osservazione per la proposta è stata respinta.

Modifica a "Articolo 3 - Conoscenza e diffusione del codice di comportamento di amministrazione"

Riferimento: MD-PROP-2021-04-863

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Testo

Originale
  • -1. L’Amministrazione dà la più ampia diffusione al presente codice di comportamento pubblicato sul proprio sito internet istituzionale – sezione Amministrazione Trasparente - e nella rete intranet – alla pagina Diritti e Doveri.
  • -L’Amministrazione attiva ogni misura idonea per una diffusione efficace dei principi e dei valori contenuti nel Codice di Amministrazione al fine di conseguirne la piena conoscenza da parte di tutti i dipendenti, compresi i dipendenti che non dispongano di personal computer o accesso ad internet.
  • -
  • -2. I dirigenti e i titolari di posizione organizzativa promuovono fattivamente l’acquisizione di maggior consapevolezza da parte dei dipendenti dei principi generali di condotta e dei doveri contenuti nel presente Codice di comportamento e nel Codice di Comportamento Nazionale, riservando particolare attenzione ai valori e ai doveri di comportamento riferiti alla prevenzione di situazioni di conflitto di interessi.
  • -
  • -3. Ogni dipendente è tenuto a prendere visione e conoscere i contenuti del presente Codice e del Codice di Comportamento Nazionale, nonché gli obblighi del dipendente previsti dal CCNL.
Osservazione
  • +Inaccettabile
Originale
  • -1. L’Amministrazione dà la più ampia diffusione al presente codice di comportamento pubblicato sul proprio sito internet istituzionale – sezione Amministrazione Trasparente - e nella rete intranet – alla pagina Diritti e Doveri.
  • -L’Amministrazione attiva ogni misura idonea per una diffusione efficace dei principi e dei valori contenuti nel Codice di Amministrazione al fine di conseguirne la piena conoscenza da parte di tutti i dipendenti, compresi i dipendenti che non dispongano di personal computer o accesso ad internet.
  • -
  • -2. I dirigenti e i titolari di posizione organizzativa promuovono fattivamente l’acquisizione di maggior consapevolezza da parte dei dipendenti dei principi generali di condotta e dei doveri contenuti nel presente Codice di comportamento e nel Codice di Comportamento Nazionale, riservando particolare attenzione ai valori e ai doveri di comportamento riferiti alla prevenzione di situazioni di conflitto di interessi.
  • -
  • -3. Ogni dipendente è tenuto a prendere visione e conoscere i contenuti del presente Codice e del Codice di Comportamento Nazionale, nonché gli obblighi del dipendente previsti dal CCNL.
Osservazione
  • +Inaccettabile
Risposta dell'Amministrazione

L'osservazione non contiene elementi propositivi e pertanto non viene presa in considerazione

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