Osservazione
Rifiutata Inaccettabili
NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI MILANO
Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali
FASE 3: Processo concluso. La deliberazione di Giunta Comunale n. 1369 del 05.11.2021 ha definito il Codice di comportamento aziendale
21/04/2021 - 11/01/2022
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DEFINIZIONI
Ai fini del presente Codice di comportamento si intende:
per DIPENDENTE
- la persona che presta la propria attività lavorativa alle dipendenze del Comune di Milano
- la persona che presta la propria attività lavorativa in qualità di dirigente (a tempo indeterminato o a tempo determinato) o di titolare di posizione organizzativo/alta professionalità alle dipendenze del Comune di Milano;
le persone titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche;
- le persone che operano in qualità di collaboratori o consulenti, o in quanto titolari di un rapporto di lavoro professionale di qualsiasi tipo e a qualsiasi titolo con l’amministrazione,
- le persone che collaborano, a qualsiasi titolo con imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione
Per CITTADINI/UTENTI/PUBBLICO
Ogni persona fisica o giuridica che entri in contatto con il Comune di Milano e/o che si avvalga dei servizi da esso erogati
per AMMINISTRAZIONE
Il Comune di Milano
per CODICE DI COMPORTAMENTO DI AMMINISTRAZIONE
Il codice di comportamento adottato dal Comune di Milano ai sensi dell’art. 54 del D. Lgs. n. 165/2001.
per UNITÀ ORGANIZZATIVA
Le singole articolazioni organizzative del Comune di Milano a prescindere dalla loro denominazione e dimensione (ufficio – unità – area - direzione di progetto - direzione)
per STRUTTURA IN CUI IL DIPENDENTE LAVORA
l’unità organizzativa di appartenenza del dipendente.
per DIRIGENTE RESPONSABILE DELLA STRUTTURA
il dirigente immediatamente sovraordinato al dipendente
per RESPONSABILE
la persona alla quale sia affidata la responsabilità della unità organizzativa e/o il dirigente sovraordinato.
per PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE e DELLA TRASPARENZA.
Il Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza adottato ai sensi dell’art.1 comma 8 della legge n.190 /2012 dal Comune di Milano.
Osservazioni (1)
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